2022年8月1日，北京湃生生物科技有限公司七周年生日庆典圆满举办。本次周年庆典以“化危为机，一起创未来”为主题，是对过去的回顾，对现在的总结，也是及对未来的展望。

  在本次庆典中，北京湃生生物科技有限公司总经理，张总表示：今天我们组织7周年的庆祝，是让我们更加明确，湃生将从去端肽胶原蛋白技术的平台，转化为湃生人创造价值、服务客户、获取分享的人生舞台。我们将继续开展基础培训班、干部训练班为形式的湃生大学的组织建设，继续培养人才；我们将继续深化“三大作风”“十六字真言”“十六字要诀”“十二字准则”为核心的企业文化建设，理论指导实践，实际联系理论，让湃生核心价值观深入人心，让企业文化成为湃生生生不息的力量，提升湃生的组织创新力；我们将继续建立健全人才发展计划，树立正确的人才观和人才发展观，继续选拔干部、提拔干部，让优秀变得更加优秀！

  届时，北京湃生人力资源总监-杨晓东对于如何全方位培养、引进、用好科技人才，为湃生建设第三阶段提供有力的人才支撑进行了发展计划的解读：

  《湃生第三阶段创业人才发展计划》的发布，意在培养和造就一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的人才队伍，形成人才数量科学增长、结构合理优化、质量稳步提升、机制健康运行的新人才工作新局面，建立起适应“湃生速度”发展战略要求，符合智慧化、精益化发展方向的高素质人才队伍，打造引领植入类再生材料医学发展的人才高地，实现湃生人才总量进一步增长、人才结构进一步合理、人均创效进一步提升、人才生态进一步优化。

  该规划以《湃生后备人才发展计划》和《人才发展计划及津补贴管理办法》等一系列人才政策规划为依托，落实后备人才发展计划，落实雏鹰型、特殊型、专家型人才发展计划，落实股权激励计划，让湃生成为人才发展的平台，人生进步的舞台。

  特殊型人才：具备超前的战略眼光和植入类再生材料与学科融通能力。

  专家型人才：掌握植入类再生材料医学领域发展趋势和前沿技术，能建立、领导团队，攻克关键技术难题或实现产业转化。

  综合型人才：具备多年丰富的管理人员以及带领团队经验。

  复合型人才：在植入类再生材料医学相关领域具有重要成就和贡献。

  创新型人才：能潜心研究、勇于探索，持续开展创新性研究及交叉性学科研究，推动临床实践进步。

  雏鹰型人才：具备专业背景的优秀应届生、青年医生背景和创新型人才。

  杨晓东介绍，“北京湃生80%的人才依靠自己培养，进入北京湃生的每一位年轻人都能明确自己的成长路径、职业规划，以及每个时间节点需要完成的成长任务。”

  北京湃生成立于2015年，历经七年，已成为以科技为核心，集研发、市场推广和销售为一体的综合生物医疗器械企业，具备Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类医疗器械、消毒品、化妆品生产经营资质，通过了ISO13485国际质量管理体系认证。北京湃生目前拥有口腔-艾瑞金、医美-悦尔芙两条重点产品业务线。口腔-艾瑞金已推出三项三类高端医疗器械产品：可吸收生物修复膜、胶原蛋白海绵系列产品和骨植入材料，受到了各大口腔医疗机构的高度认可。同时还推出了数十款口腔科的艾瑞金护理系列产品以及悦尔芙胶原蛋白系列护肤品，深受广大消费者喜爱。

  2022年8月1日是北京湃生生物科技有限公司成立的第7周年。站在新的起点，开启新的征程，更需要新的人才配套战略。‘湃生第三阶段创业人才发展计划’，旨在不断深化目前已搭建起来的医、教、研、产、投一体化平台。北京湃生希望不仅能够为湃生未来发展提供人才保障，也能为社会培养更多优秀的胶原蛋白再生医学领域人才，最终实现为全球再生医学领域的创新发展贡献智慧与力量。”